Знакомства с plus-size. Пост на стене
Знакомства с BBW
Пост на стене. Красивые пышки — комментарии:
{: 18 |plural:'%d комментарий':'%d комментария':'%d комментариев' :}
Мими Империя
За вакцину не увольняют. Если человек глуп это его выбор. Пусть сидит отстранённым от работы
1
Анна
Знаю , что у мамы на работе уволили ,так сказать надавили по собственному желанию . У Начальства тоже есть начальство . И им всё равно ,незаменимых нет .
3
Анна
ЦИНИК, не хотят ругаться , это всё нервы . Им проще уволиться они не хотят даже вникать в закон . Какие -нибудь подставы будут потом , ну так и получилось в итоге , что нашли к чему прикопаться , тем более Гос . и кто уволился им есть куда идти , кому некуда сделали прививку
2
Анна
имею ввиду , что половина была против вакцины , а не все
0
Анна
ЦИНИК, Есть люди которые просто ведомые , им скажут ПИШИ и они напишут , а если наорать ещё+ .Ну есть такие люди -божьи одуванчики . Бороться с кем-то это не про них .
В магазин недавно зашла , там администратор орёт на продавцов : "Я Вас на мехА порву !" ) с таким психом и не будешь связываться , надо тоже яйца иметь )
0
Nedopishka
Увольнять за отказ вакцинироваться нельзя. Отстранить от работы можно. У меня в работе сейчас две жалобы в ГИТ и в МинТруд. Они проверяют исключительно правильность процедуры отстранения. Решения о правомерности они не комментируют. В январе предвижу суды. Расчитываю на положительный результат для работодателя. Каждый имеет право выбора - работать ли в определенной сфере или работать в другой, где не требуется вакцинироваться.
0
Анна
Nedopishka, а где не требуют ?)) Если ваше начальство не от балды придумало вакцинироваться , а есть приказ )
1
Анна
право выбора имеет человек Не зависящий от работодателя ) или он просто найдёт выход )
0
Анна
Вы лично на суд ? пойдете ?
0
Nedopishka
При чем здесь директор? Он такая же жертва. Указ Президента и Постановление гл.санитарного врача, кроме того, правительственные указания (телеграммы с номерами) определенным ведомствам о вакцинации персонала 100% (ста процентов, это не опечатка). Но есть сферы, где нет настолько жёстких требований. Это и называется нынче свободой выбора.
0
Nedopishka
Нас всех поставили в интересное положение. Не желающие привиться могут поменять работу. Не можешь поменять работу - вакцинируйся! У моего работодателя вообще раз в полгода требуют!
0
Nedopishka
ЦИНИК, в преамбуле приказа указываются правовые основания - подзаконные акты и реквизиты документов, подтверждающих волеизъявление работника об отказе вакцинироваться (уведомление с подписью и собственноручно написанным "отказываюсь" и отдельно заявление об отказе). Затем содержание приказа (кого, с какого числа и до какого периода, зарплату не начислять) и подпись директора. Вы всё верно знаете, ага. Если Вам лично надо, могу выслать фото. А в ответе на жалобы я указывала основания, по которым невозможно не вакцинироваться именно этому работнику, занимающему именно эту должность. Что нового сказать в суде...не представляю.
0
Nedopishka
Я не об увольнении говорила, а об отстранении. Увольнять нет оснований. В трудовом договоре нет такого условия, работники принимались в 2008 и в 2017гг - тогда не было этой вакцины в календаре прививок. Но специфика деятельности организации и обязанности конкретных работников не позволяют работать непривитым. ГИТ и минтруд устроил мой ответ, что отстранённые сотрудники работают непосредственно (трогают руками) препараты и мед.изделия, поступающие из больниц, в том числе из красной зоны. В жалобе работникам отказали. Они в суд собираются. Будем посмотреть.
0
Nedopishka
Не дать отказ невозможно. Раздаю индивидуальные уведомления под роспись. Проигнорировать - нарушение правил трудового распорядка - выговор, снижение премии.
0
Nedopishka
Анна, сейчас требования ко всем работодателям обеспечить определенный процент вакцинированных. Это 60 и 80%. Но есть сферы, где проверяется соблюдение требований, они выше. Знаю, что на промышленных производствах, в строительстве не очень наседают на работников. А там, где напосредствннный контакт с посетителями, продуктами питания, лекарствами - там жесть.
0
Gemma
Вас уволили?
0
Nedopishka
Никаких результатов в отдаленном периоде нет. Это чистый эксперимент. У моего работодателя один ответ: "со своими кодами 12 месяцев ходите в театр и ресторан, а что бы работать именно здесь ревакцинируйтесь через 26 недель". Это даже не о тех, кто совсем отказывается привиться, а кто не хочет ревакцинироваться через полгода. И на это тоже я вынуждена найти правовые основания. Так что, кому работать, а кому правду искать. Мы живем в таком государстве.
0
Nedopishka
Со страху перед безработицей
0